TRABALHO ESCRAVO

Vinícola e CNBB divulgam notas sobre operação de resgate de trabalhadores no RS

Empresa afirmou repudiar atos que violem direitos humanos; bispos católicos enfatizam ética para o consumo do vinho canônico e recomendam a substituição.

Vinícola e CNBB divulgam notas sobre resgate de trabalhadores na Serra Gaúcha
Operação resgatou mais de 200 trabalhadores em vinícolas que estavam empregados em situação análoga à escravidão no RS (Crédito: Canva Fotos)

A vinícola Salton e a Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) se manifestaram por meio de notas acerca da operação de resgate de 207 trabalhadores empregados em situação análoga à escravidão no Rio Grande do Sul. As notas foram divulgadas nesta quinta-feira (03).

Publicidade

A operação foi realizada na semana passada em conjunto entre a Polícia Rodoviária Federal, o Ministério do Trabalho e Emprego e a Polícia Federal que flagraram baixas condições de higiene e refeições estragadas. Os trabalhadores, em sua maioria da Bahia, relataram que eram mantidos presos, sem receber salários e sofrendo violência para produzirem o vinho.

O caso teve grande repercussão em todo o país. Os trabalhadores foram recrutados pela empresa Fênix Serviços Administrativos e Apoio à Gestão de Saúde Ltda.

Leia a seguir as notas da vinícola Salton e da Conferência Nacional dos Bispos do Brasil (CNBB) sobre a operação de resgate. (02):

Vinícola Salton

“Em meio às notícias divulgadas, recentemente, sobre casos de trabalho análogo à escravidão na região de Bento Gonçalves (RS), nós, líderes da Vinícola Salton, nos expressamos, publicamente, para esclarecer os fatos que envolvem o nome da nossa empresa.

Publicidade

Em primeiro lugar, a Salton repudia, veementemente, qualquer ato de violação dos direitos humanos e expressa, também, seu repúdio a todas e quaisquer declarações que não promovem a pacificação social.

Não adotamos e nem adotaremos uma posição omissa. De imediato, tomamos medidas internas que dizem respeito à melhoria do trabalho em toda nossa cadeia produtiva. Podemos listar ações que estão sendo intensificadas e outras que serão desempenhadas com a urgência que a gravidade do tema demanda:

  • Revisão de todos os processos de seleção e contratação de fornecedores, com implantação de critérios mais rigorosos e que coíbam qualquer tipo de violação aos dispositivos legais, incluindo direitos humanos e trabalhistas;
  • Estruturação de um cronograma para a realização de auditoria sobre práticas trabalhistas junto aos fornecedores e prestadores de serviços de forma recorrente e sistematizada;
  • Contratação de auditoria independente externa para certificar as práticas de responsabilidade social;
  • Ampliação e divulgação de nossos canais de denúncia e ampla disseminação de nossos códigos de conduta e ética em nossa cadeia produtiva;
  • Adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo.

Para melhor elucidar o contexto dos acontecimentos, esclarecemos que o período de safra da uva é dinâmico, exigindo, por vezes, contratações urgentes para um curto período. Este ano, no mês de fevereiro, precisamos recorrer à contratação terceirizada de 14 profissionais para a descarga de caminhões de uva.

Publicidade

Ao tomarmos ciência do gravíssimo resgate ocorrido nas dependências da empresa prestadora de serviço, suspendemos imediatamente o contrato de trabalho. Além disso, em total colaboração com o Ministério Público do Trabalho, fizemos depósitos para o pagamento do fornecedor, visando a garantia das verbas rescisórias e retorno dos trabalhadores a seus lares.

Somos uma empresa de 112 anos, cujo legado foi construído por milhares de trabalhadores que sempre foram tratados com respeito e lealdade. Acreditamos na sustentabilidade e na valorização das relações humanas como premissa de negócio.

Em nome da transparência e integridade, há anos, disponibilizamos para todos os públicos nosso Canal de Ética 0800 800 4545   para receber denúncias, anônimas ou não, para averiguar qualquer tipo de conduta que não esteja de acordo com os nossos valores ou com as leis vigentes.

Publicidade

A Salton segue colaborando com as autoridades e reforçou o seu compromisso, solidariedade e colaboração junto ao Ministério Público do Trabalho. Reiteramos nossos valores sociais e éticos e nosso compromisso de trabalhar, incessantemente, na melhoria contínua e na implementação de ações para que ocorrências lastimáveis como esta não se repitam.”

CNBB

O VINHO CANÔNICO
“Quem ama a Deus
ame também o seu irmão” (1 Jo 4,21)

“A Igreja tem a responsabilidade de zelar pelo tipo de vinho utilizado nas celebrações das missas. A CNBB, por meio da Comissão Episcopal para a Liturgia, promoveu encontros com cerca de 15 vinícolas a respeito das caraterísticas de tal vinho.

Publicidade

Qualquer tipo de trabalho em condições que ferem o respeito pela dignidade humana não pode ser aprovado. Todas as denúncias devem ser investigadas nos termos da lei.

No Brasil existem diversas vinícolas que oferecem vinho canônico. Desse modo, é recomendável que se busquem, para a celebração da missa, vinhos de proveniência sobre as quais não existam dúvidas a respeito dos critérios éticos na sua produção.”

Dom Joel Portella Amado
Bispo auxiliar da arquidiocese de São Sebastião do Rio de Janeiro (RJ)
Secretário-Geral da CNBB

Assine nossa newsletter

Cadastre-se para receber grátis o Menu Executivo Perfil Brasil, com todo conteúdo, análises e a cobertura mais completa.

Grátis em sua caixa de entrada. Pode cancelar quando quiser.