O abono salarial é um benefício oferecido aos trabalhadores brasileiros que se encaixam em determinados critérios de renda e tempo de serviço. É destinado a auxiliar financeiramente os trabalhadores, fornecendo um pagamento adicional proporcional ao tempo de trabalho no ano-base. Com a chegada de 2025, trabalhadores podem começar a verificar se têm direito a esse auxílio a partir de fevereiro. O valor do abono salarial para o ano de 2025 será calculado com base no salário-mínimo vigente, que está fixado em R$ 1.518.
Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve estar inscrito no PIS há pelo menos cinco anos, ter recebido em média até dois salários mínimos mensais durante o ano-base, e ter trabalhado pelo menos 30 dias com vínculo empregatício formal. Além disso, os dados precisam estar corretamente informados pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial.
Como consultar e receber o abono salarial
A verificação da elegibilidade para o abono salarial pode ser realizada por diversos canais. Um meio digital simples e prático é a Carteira de Trabalho Digital, que fornece acesso fácil às informações. Alternativamente, os trabalhadores podem usar o portal Gov.br, a Central de Atendimento Alô Trabalho, através do número 158 (ligação gratuita), ou fazer essa consulta presencialmente em uma das Superintendências Regionais do Trabalho.
O pagamento do abono salarial é facilitado para quem já possui conta na Caixa Econômica Federal ou no Banco do Brasil. Os correntistas da Caixa terão o valor depositado diretamente na conta. Já os clientes do Banco do Brasil poderão receber o abono prioritariamente via crédito em conta, PIX, TED, ou pessoalmente nas agências. Para os que não possuem conta bancária, a Poupança Social Digital, aberta automaticamente pela Caixa, será usada para o depósito do abono.
Como é feito o cálculo do abano salarial?
O cálculo do abono salarial é relativamente simples, mas pode variar um pouco dependendo do ano-base e das regras vigentes. No entanto, a base do cálculo é sempre a mesma:
O valor do abono salarial é proporcional ao tempo trabalhado no ano-base.
Como funciona o cálculo:
- Número de meses trabalhados: conta-se o número de meses completos que o trabalhador esteve empregado com carteira assinada no ano-base.
- Valor do salário mínimo: divide-se o valor do salário mínimo vigente na data do pagamento do abono por 12 (meses).
- Cálculo final: multiplica-se o valor encontrado na etapa 2 pelo número de meses trabalhados (encontrado na etapa 1).
Exemplo:
Imagine que o salário mínimo vigente na data do pagamento seja de R$ 1.400,00 e que o trabalhador tenha trabalhado 10 meses no ano-base. O cálculo seria:
- Valor mensal: R$ 1.400,00 ÷ 12 meses = R$ 116,67
- Valor do abono: R$ 116,67/mês x 10 meses = R$ 1.166,70
Importante:
- Período mínimo de trabalho: é necessário ter trabalhado pelo menos 30 dias no ano-base para ter direito ao abono.
- Remuneração: o trabalhador deve ter recebido até dois salários mínimos de média salarial no ano-base.
- Cadastro no PIS/PASEP: é preciso estar cadastrado no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos.
Qual é o impacto financeiro do abono salarial em 2025?
O governo federal espera contemplar cerca de 25,8 milhões de trabalhadores com o abono salarial em 2025. O valor total dos repasses deve alcançar R$ 30,7 bilhões. Em comparação, no ano de 2024, foram disponibilizados R$ 27 bilhões para o pagamento do abono. Ainda restam disponíveis R$ 218,9 milhões, que não foram sacados. Esses fundos estão à disposição de 239.142 trabalhadores que têm até 27 de dezembro de 2024 para retirar o valor.
Quando cada trabalhador receberá o abono salarial?
O calendário de pagamentos do abono salarial é organizado com base no mês de nascimento do trabalhador. Abaixo, está a lista dos meses de recebimento planejados para 2025:
- Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
- Nascidos em fevereiro: 17 de março
- Nascidos em março e abril: 15 de abril
- Nascidos em maio e junho: 15 de maio
- Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
- Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
- Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto
Esse calendário é cuidadosamente planejado para garantir que todos os beneficiários recebam o auxílio de forma ordenada e sem complicações. Garantir que todas as informações estejam atualizadas e corretas é essencial para o recebimento do abono salarial no prazo esperado.
Siga a gente no Google Notícias