Concurso do ESA está previsto para março com 1.125 vagas

Concurso ESA
Exército Brasileiro – Créditos: depositphotos.com / joasouza

O Exército Brasileiro, por meio da Escola de Sargentos das Armas (ESA), é responsável por formar novos sargentos militares anualmente, oferecendo uma oportunidade significativa para quem busca uma carreira na área militar. Este concurso é notável por sua abrangência e pelo rigor de seu processo seletivo, atraindo candidatos de todo o país. Em 2025, novas informações sobre o concurso foram anunciadas, apontando para outra rodada de seleções e destacando a importância de se preparar adequadamente para as exigências do processo.

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Para os interessados em seguir a carreira de sargento pelo Exército, o concurso da ESA representa um ponto de partida crucial. Além de um processo seletivo rigoroso, os candidatos devem atender a uma série de requisitos para serem considerados elegíveis, incluindo idade e formação acadêmica. Dentro deste contexto, é essencial estar atualizado sobre as datas relevantes e entender a estrutura do concurso para maximizar as chances de sucesso.

Quais são as vagas oferecidas pelo concurso ESA?

A cada ano, a ESA disponibiliza cerca de 1.100 vagas, distribuídas entre as áreas Geral, Música e Saúde. Para 2025, há uma expectativa de abertura de 1.125 vagas, o que representa um leve aumento em relação aos anos anteriores. Esta distribuição é feita de forma a atender a uma diversidade de candidatos e assegurar que diferentes áreas do conhecimento e habilidades específicas sejam contempladas dentro das fileiras do Exército.

Na área Geral, um total de 910 vagas é destinado a candidatos do sexo masculino e 105 para candidatas do sexo feminino, com uma porcentagem reservada para cotas raciais. Já a área de Música oferece oportunidades em vários instrumentos, garantindo também o respeito às cotas raciais. Por fim, a área de Saúde disponibiliza 55 vagas, das quais uma parte é reservada para candidatos que se autodeclaram negros.

Exército Brasileiro – Créditos: depositphotos.com / joasouza

Quais são os requisitos para se candidatar?

Para ingressar na ESA, os candidatos devem cumprir certos requisitos além do ensino médio completo. Especificamente para as vagas da área de Saúde, é exigido um diploma ou certificado técnico em Enfermagem, além de registro profissional no Conselho Regional de Enfermagem correspondente. Em termos de idade, candidatos à área Geral devem ter entre 17 e 24 anos, enquanto para Música e Saúde a idade varia de 17 a 26 anos.

Como é estruturado o processo seletivo da ESA?

O concurso da ESA é composto de diversas etapas, projetadas para avaliar um amplo espectro de habilidades e conhecimentos dos candidatos. O processo começa com um Exame Intelectual (EI), seguido por um Exame de Habilitação Musical (EHM) para os candidatos da área de Música. Em etapas subsequentes, os candidatos aprovados passam por uma Inspeção de Saúde, um Exame de Aptidão Física, e uma Avaliação Psicológica. Por último, há a comprovação dos requisitos para matrícula.

As provas objetivas e discursivas são cruciais nesta seleção. Divididas em partes, as avaliações incluem disciplinas como Matemática, Português, História e Geografia do Brasil, além de Inglês e conhecimentos específicos dependendo da área de inscrição. Uma redação também faz parte do exame, com candidatos devendo atingir notas mínimas estabelecidas para serem considerados aprovados.

Por que se preparar para o concurso ESA é importante?

Preparar-se para o concurso da ESA exige dedicação e uma estratégia bem definida, dado o nível de competição e o rigor das avaliações. Candidatos interessados devem buscar materiais de estudo, participar de cursos preparatórios e manter-se informados sobre alterações e atualizações no processo seletivo. Com uma combinação de comprometimento e organização, é possível atender às exigências do concurso e ingressar em uma carreira militar promissora.

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Em suma, o concurso ESA continua sendo uma das principais portas de entrada para uma carreira no Exército Brasileiro, exigindo comprometimento e preparação detalhada de seus candidatos para superar suas várias etapas e requisitos.

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