Confira as datas de pagamento e descubra quando receber seu abono salarial!

PIS 2025 liberado! Veja quando você recebe o dinheiro na conta
Carteira de Trabalho e dinheiro (Créditos: depositphotos.com / robertohunger)

O abono salarial PIS/Pasep é um benefício concedido aos trabalhadores brasileiros que atendem a determinados critérios estabelecidos pelo governo federal. Este benefício tem como objetivo complementar a renda dos trabalhadores, proporcionando um alívio financeiro em um período específico do ano. O valor do abono é calculado com base no salário-mínimo vigente no momento do pagamento, e para o ano de 2025, o salário-mínimo está fixado em R$ 1.518.

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Para ter direito ao abono salarial, o trabalhador deve ter exercido atividade remunerada por pelo menos 30 dias no ano-base, além de estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos. Além disso, a remuneração média mensal deve ser de até dois salários-mínimos. O benefício é proporcional ao tempo de trabalho no ano-base, o que significa que quanto mais meses trabalhados, maior será o valor do abono recebido.

Como verificar se tem direito ao benefício?

Desde fevereiro de 2025, os trabalhadores podem verificar se têm direito ao abono salarial por meio de diversas plataformas. A Carteira de Trabalho Digital é uma das ferramentas disponíveis para essa consulta, oferecendo praticidade e acessibilidade. Além disso, o portal Gov.br também permite a verificação de elegibilidade ao benefício.

Outra opção é a Central de Atendimento Alô Trabalho, que pode ser acessada pelo telefone 158, com ligação gratuita. Para aqueles que preferem atendimento presencial, as Superintendências Regionais do Trabalho estão à disposição para fornecer informações e esclarecer dúvidas sobre o abono salarial.

O novo cálculo do salário mínimo pode afetar seu poder de compra
Carteira de Trabalho e dinheiro (Créditos: depositphotos.com / gustavomello162.hotmail.com)

Como é feito o pagamento do abono salarial?

O pagamento do abono salarial é realizado de forma automática para os trabalhadores que possuem conta corrente ou poupança na Caixa Econômica Federal. O valor é depositado diretamente na conta do beneficiário, facilitando o acesso ao benefício. Para os correntistas do Banco do Brasil, o pagamento é priorizado via crédito em conta, PIX, transferência TED ou presencialmente nas agências.

Os trabalhadores que não possuem conta na Caixa ou no Banco do Brasil recebem o benefício por meio da Poupança Social Digital, que é aberta automaticamente pela Caixa. Essa modalidade de pagamento visa garantir que todos os beneficiários tenham acesso ao abono de forma prática e segura.

Quantas pessoas serão beneficiadas em 2025?

De acordo com o governo federal, cerca de 25,8 milhões de trabalhadores devem ser contemplados com o abono salarial em 2025. O montante total destinado ao pagamento do benefício é estimado em R$ 30,7 bilhões, o que representa um investimento significativo na economia do país.

O abono salarial é uma importante ferramenta de redistribuição de renda, contribuindo para a redução das desigualdades sociais e o fortalecimento do poder de compra dos trabalhadores brasileiros. O impacto positivo desse benefício se reflete tanto na vida dos beneficiários quanto na economia como um todo.

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Qual é o calendário de pagamento do abono salarial PIS/Pasep 2025?

O calendário de pagamento do abono salarial PIS/Pasep para 2025 é organizado de acordo com o mês de nascimento dos beneficiários. Essa organização visa facilitar o processo de pagamento e evitar aglomerações nas agências bancárias. A seguir, o cronograma de pagamento:

  • Nascidos em janeiro: 17 de fevereiro
  • Nascidos em fevereiro: 17 de março
  • Nascidos em março e abril: 15 de abril
  • Nascidos em maio e junho: 15 de maio
  • Nascidos em julho e agosto: 16 de junho
  • Nascidos em setembro e outubro: 15 de julho
  • Nascidos em novembro e dezembro: 15 de agosto

É importante que os trabalhadores fiquem atentos às datas de pagamento para garantir o recebimento do benefício no prazo correto. O cumprimento do calendário é essencial para o bom funcionamento do sistema de distribuição do abono salarial.

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