FAHECE abre processo seletivo com salário atrativo e benefícios

FAHECE abre processo seletivo com salário atrativo e benefícios
Participante de concurso (Créditos: depositphotos.com / Chinnapong)

A FAHECE (Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON) abriu um novo processo seletivo para 2025, visando a contratação de um Auxiliar de Higienização. Este cargo será responsável pela limpeza e desinfecção de instalações e ambulâncias do SAMU na área de Foz do Itajaí, Santa Catarina.

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A Gerência de Gestão de Pessoas da FAHECE será responsável por conduzir o processo seletivo, avaliando os candidatos com base em suas experiências profissionais, bem como habilidades técnicas e comportamentais.

Quais são os requisitos do processo seletivo da FAHECE?

Para se candidatar, os interessados devem ter o ensino fundamental completo e pelo menos seis meses de experiência comprovada na área de higienização. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais, no formato 12×36, com um salário-base de R$ 1.900,31.

Os benefícios incluem vale-transporte, vale-refeição ou alimentação, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, além de convênios com farmácias e instituições de ensino. Existe ainda a possibilidade de criar um cadastro reserva para futuras entradas.

FAHECE abre processo seletivo com salário atrativo e benefícios
Participante de concurso (Créditos: depositphotos.com / Chinnapong)

Como se inscrever no processo seletivo da FAHECE?

As inscrições podem ser feitas online no site oficial da FAHECE, entre 26 de fevereiro e 2 de março de 2025. Os candidatos devem acessar o edital específico e seguir as instruções para o preenchimento correto do formulário de inscrição.

Como funciona o processo de seleção?

O processo de seleção é dividido em duas etapas. A primeira etapa, de caráter classificatório e eliminatório, envolve a análise das inscrições e da experiência profissional. Na segunda etapa, os candidatos passam por uma avaliação técnica e comportamental, que pode incluir testes, dinâmicas ou entrevistas.

Em casos de empate, os critérios de desempate são de maior experiência comprovada na área, tempo de serviço e a idade do candidato. A validade do processo seletivo é de seis meses, com possibilidade de prorrogação.

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