A Prefeitura de Rio Verde, em Goiás, divulgou a abertura de um novo processo seletivo simplificado para contratar pessoal em regime temporário. Estão disponíveis 978 vagas, que se dividem em oportunidades para contratação imediata e cadastro reserva. O anúncio é uma chance atrativa para candidatos com diferentes formações acadêmicas que desejam atuar em várias áreas.
Dessas vagas, 163 serão para início imediato, enquanto as restantes 815 comporão um banco de reserva, podendo ser chamadas conforme a necessidade da administração municipal. A distribuição das vagas cobrirá tanto a sede do município quanto as Subprefeituras de Bauzinho e Ouroana, permitindo uma abrangente oportunidade de emprego na região.
Quais são as vagas oferecidas no processo seletivo de Rio Verde?
As oportunidades disponíveis contemplam candidatos com diferentes níveis de qualificação educacional, desde o ensino fundamental até o superior. Os cargos abrangem uma ampla gama de funções, conforme listado abaixo:
- Ensino Fundamental: Vagas para Auxiliar de Manutenção e Serviços Pesados, Costureiro, Coveiro, Cozinheiro e Maqueiro.
- Ensino Médio/Técnico: Oportunidades para Atendente Plantonista e Orientador Social.
- Ensino Superior: Posições para Especialista em Assistência Social, Nutrição e Psicologia.
A remuneração vai de R$ 1.504,52 a R$ 2.978,91, dependendo do cargo, com o benefício adicional de um vale-alimentação no valor de R$ 300,00.
Como realizar a inscrição no processo seletivo de Rio Verde?
As inscrições para o processo seletivo estarão abertas de 27 de novembro a 6 de dezembro de 2024. Os interessados devem acessar o site oficial da Prefeitura de Rio Verde para se cadastrar. É importante destacar que não há cobrança de taxa de inscrição, facilitando o acesso para todos os interessados em participar do certame.
Como será feita a seleção dos candidatos?
Os candidatos serão selecionados através de uma análise curricular que leva em consideração a experiência profissional e cursos realizados na área de atuação pretendida. Serão atribuídos pontos com base na comprovação de tempo trabalhado nos últimos dez anos, até um máximo de 120 pontos. Essa avaliação tem como objetivo identificar os candidatos com maior vantagem técnica e experiência específica.
Os contratos resultantes deste processo seletivo terão duração de até um ano, com a possibilidade de prorrogação por igual período, dependendo das necessidades administrativas da Prefeitura.
Onde obter informações adicionais?
Para mais detalhes sobre o edital e o processo seletivo, os interessados podem acessar o portal da Prefeitura de Rio Verde. O documento completo, juntamente com os anexos, está disponível online. Caso surjam dúvidas, estas podem ser esclarecidas através do e-mail designado pela administração municipal para este fim.
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