O Conselho Regional de Psicologia da 13ª Região (CRP 13ª Região), localizado na Paraíba, anunciou um novo processo seletivo através do edital nº 001/2025. Este processo visa preencher duas vagas imediatas para profissionais de psicologia em João Pessoa. As oportunidades oferecidas são temporárias, fundamentadas sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Os candidatos interessados devem possuir formação superior em Psicologia e estar registrados no conselho de classe. A contratação, além de temporária, ocorre sob livre provimento e exoneração, destacando-se como uma excelente oportunidade para profissionais recém-formados ou interessados em atuar temporariamente no setor público.
Quais são as vagas ofertadas no processo seletivo do CRP 13ª Região?
As vagas abertas destinam-se a dois cargos específicos: Psicóloga(o) Agente de Orientação e Fiscalização e Psicóloga(o) Agente de Ética Profissional. Os profissionais selecionados devem possuir, no mínimo, dois anos de experiência após a graduação e estarem com o registro ativo e regular no conselho de classe de psicologia.
Os cargos oferecem um salário de R$ 4.750,00 para um regime de trabalho de 30 horas semanais. Os contratados, além do salário base, também receberão benefícios como vale-alimentação de R$ 1.086,87 mensais e plano odontológico, o que complementa o pacote de remuneração e torna as vagas atrativas.
Como participar do processo seletivo do CRP 13ª Região?
Os interessados devem realizar suas inscrições entre os dias 24 de janeiro e 03 de fevereiro de 2025. As inscrições serão feitas exclusivamente online, com o envio da documentação requisitada para o e-mail oficial do conselho. Dessa forma, a acessibilidade do processo é ampliada, eliminando a necessidade de deslocamento físico.
Um aspecto importante deste processo seletivo é a isenção de taxa de inscrição, o que facilita a participação de um maior número de candidatos. Recomenda-se que os interessados leiam atentamente o edital disponível no site oficial do Conselho para garantir a correta apresentação dos documentos e cumprimento dos prazos estabelecidos.
Qual a metodologia da avaliação dos candidatos?
O processo seletivo utilizará uma metodologia de avaliação dividida em duas etapas. Inicialmente, ocorrerá uma análise curricular que será eliminatória, abordando a experiência profissional e formação acadêmica dos candidatos. Em seguida, aqueles que forem aprovados na fase de títulos serão convidados para a etapa de entrevistas ou elaboração de parecer técnico.
É importante ressaltar que a participação e classificação no processo seletivo não garantem a contratação imediata, mas sim a possibilidade de ser convocado conforme as necessidades do CRP 13ª Região. Portanto, candidatos devem se preparar com atenção para as fases de análise e entrevista.
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