A Autarquia Territorial do Distrito Estadual de Fernando de Noronha (ATDEFN) anunciou a abertura de um novo processo seletivo com o objetivo de preencher 14 vagas imediatas. O certame também inclui a formação de um cadastro de reserva, garantindo oportunidades adicionais para futuras contratações.
As vagas são direcionadas para profissionais aptos a atuar como Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate às Endemias. Ambas as posições exigem nível médio ou técnico, oferecendo uma chance valiosa de atuar em uma das regiões mais paradisíacas e conservadas do Brasil.
Quais cargos estão disponíveis no processo seletivo ATDEFN?
As oportunidades abertas pelo ATDEFN contemplam dois cargos específicos:
- Agente Comunitário de Saúde: Disponíveis 8 vagas.
- Agente de Combate às Endemias: Disponíveis 6 vagas.
Os profissionais selecionados exercerão suas funções em regime de 40 horas semanais, com uma remuneração estabelecida em R$ 2.824,00 por mês. Essa iniciativa reflete a importância de garantir serviços de saúde eficazes em Fernando de Noronha, uma área que demanda atenção especial devido à sua condição de recurso natural excepcional.
Como realizar a inscrição no processo seletivo ATDEFN?
Para aqueles interessados em participar do processo seletivo, as inscrições estarão abertas entre os dias 15 e 29 de outubro de 2024. Existem duas opções de inscrição disponíveis para os candidatos:
- Inscrição presencial: Disponível para os residentes ou aqueles que podem estar em Fernando de Noronha, a inscrição pode ser realizada na Quadra da Erem Arquipélago Fernando de Noronha (BR 363).
- Inscrição via SEDEX: Alternativamente, candidatos podem enviar suas inscrições para o Escritório de Apoio em Recife, localizado na Avenida Rio Capibaribe, 147, 6º andar, Sala de Gestão de Pessoas, Santo Antônio, Recife.
É importante que os candidatos atentem para todos os documentos necessários e sigam rigorosamente as instruções descritas no edital para garantir a validação de sua inscrição.
Qual será o método de seleção?
A seleção dos candidatos será feita através de uma análise curricular. Para isso, será seguida uma tabela de pontuação que está detalhada no edital, permitindo uma avaliação justa e transparente dos perfis mais adequados para as posições oferecidas. Este método busca reconhecer a experiência e qualificação dos candidatos, destacando os mais preparados para o desafio.
Qual a validade do processo seletivo?
O processo seletivo terá validade de 24 meses a partir da homologação do resultado. Existe a possibilidade de prorrogação por um período igual, de acordo com a Lei 14.547/2011. Os interessados em obter mais informações devem consultar o edital completo, disponível no Diário Oficial do Estado de Pernambuco, que oferece todos os detalhes sobre o processo de seleção.
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