O Consórcio de Desenvolvimento Sustentável do Vale do Jiquiriçá (CONVALE) anunciou um novo processo seletivo para preencher diversas vagas em seu quadro funcional. Localizado na Bahia, o CONVALE busca profissionais para vagas imediatas e formação de cadastro reserva, beneficiando tanto candidatos de ampla concorrência quanto aqueles com deficiência e negros.
Este processo seletivo tem validade de até dois anos, podendo ser prorrogado. Os candidatos selecionados receberão salários que variam de R$ 1.500,00 a R$ 5.280,00, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. As inscrições não têm custo, e a seleção é uma excelente oportunidade para aqueles que buscam ingressar ou reingressar no mercado de trabalho.
Quais são as vagas oferecidas pelo processo seletivo CONVALE?
O processo seletivo é organizado em dois editais distintos, atendendo diferentes níveis de escolaridade e campos de atuação. Confira as vagas disponíveis:
- Edital nº 004/2024: Destinado a candidatos com nível fundamental incompleto, oferecendo vagas para diversas funções operacionais, como operador de maquinário pesado e servente.
- Edital nº 005/2024: Orientado para candidatos com formação superior, com foco em áreas técnicas, incluindo engenheiros e técnicos especialistas.
Essas posições são fundamentais para o desenvolvimento de projetos regionais, contribuindo para o avanço social e econômico da região.
Como e onde se inscrever para o processo seletivo CONVALE?
Os interessados nas vagas do edital nº 004/2024 devem se dirigir à sede do CONVALE em Jiquiriçá, Bahia, para realizar a inscrição de forma presencial. As datas estipuladas para esse procedimento são entre 12 e 18 de dezembro de 2024, com horários específicos de atendimento durante o dia.
Já para o edital nº 005/2024, que abrange candidatos de nível superior, as inscrições serão feitas via e-mail, permitindo flexibilidade no envio dos documentos necessários até 16 de dezembro de 2024.
Quais são as etapas de avaliação dos candidatos?
O processo seletivo do CONVALE avaliará os candidatos por meio de análise de títulos, considerando a formação acadêmica e experiência profissional relevante para os cargos pretendidos. Esta etapa proporciona uma análise criteriosa de cada candidato, garantindo que os mais qualificados sejam selecionados.
Além disso, candidatos que concorrerem aos cargos de nível superior passarão por uma entrevista, o que possibilita uma avaliação mais detalhada das competências e habilidades específicas relacionadas ao cargo.
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