![Beneficiários do INSS começam a receber o 13º a partir de quarta-feira (24)](https://brasil.perfil.com/wp-content/uploads/2024/04/inss.jpg)
Em momento de desligamento sem justa causa, contar com o seguro-desemprego é essencial para a manutenção financeira do trabalhador. Esse benefício serve como um suporte para aqueles que perderam seus empregos de forma inesperada e precisam de um auxílio enquanto buscam uma nova oportunidade no mercado de trabalho.
Como Funciona o Seguro-Desemprego?
O seguro-desemprego é destinado aos trabalhadores que tinham um vínculo empregatício formal e foram dispensados sem uma causa justificada. A liberação do seguro segue critérios específicos que variam dependendo do número de vezes que o trabalhador já solicitou o benefício anteriormente.
Quais São os Critérios para Solicitar o Seguro-Desemprego?
Segundo orientações de especialistas em direitos trabalhistas, para fazer o primeiro pedido do seguro-desemprego, o trabalhador deve ter sido empregado por no mínimo 12 meses nos 18 meses antecedentes à dispensa. Para a segunda solicitação, é necessário ter trabalhado por pelo menos 9 meses no último ano, e para o terceiro pedido ou subsequentes, o período trabalhado deve ser de no mínimo 6 meses.
Quantas Parcelas Posso Receber?
- Trabalho de 6 meses: direito a 3 parcelas;
- Trabalho de 12 meses: direito a 4 parcelas;
- Trabalho de 24 meses ou mais: direito a 5 parcelas.
As parcelas são calculadas com base no tempo de serviço, e o valor do benefício leva em conta o salário médio dos últimos três meses antes da demissão. No entanto, há um limite para o valor a ser recebido, variando entre R$ 1.421 e R$ 2.313,74, dependendo do caso.
Como Realizar o Pedido de Seguro-Desemprego?
A solicitação do seguro-desemprego pode ser feita de forma prática através do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Para acessá-lo, basta fazer o download do aplicativo, criar um login com CPF e senha, e seguir para a aba de seguro-desemprego. A plataforma permite que o pedido seja feito online, simplificando o processo e evitando deslocamentos desnecessários.
Esse benefício é um direito crucial para o trabalhador em transição entre empregos, garantindo a estabilidade financeira durante o período de busca por um novo trabalho. Fique atento aos prazos e requisitos necessários para não perder esse importante apoio em momentos de necessidade.
Acesse Mais Informações
- Para mais detalhes sobre o seguro-desemprego e outros benefícios, visite o site oficial do FDR.
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