Uma excelente notícia foi anunciada para os servidores municipais de Curitiba: o 13º salário será pago de forma antecipada. Esta decisão, informada pelo prefeito Rafael Greca, reforça o compromisso da prefeitura com o bem-estar dos seus funcionários. O depósito será feito já na próxima segunda-feira, 24 de junho, uma medida que tem sido aplicada durante os ottio anos de mandato do atual prefeito.
Os aproximadamente 45.9 mil beneficiários, entre servidores ativos, aposentados e pensionistas, terão uma excelente oportunidade de planejar melhor as suas finanças. Inclusive, os contra cheques já estão disponíveis desde a última quarta-feira, 19 de junho, permitindo que todos saibam o valor exato que receberão.
O que é o 13º salário antecipado?
O 13º salário, garantido por lei e conhecido como gratificação natalina, deve ser pago a todo trabalhador com carteira assinada que tenha prestado serviço por pelo menos 15 dias. Este benefício, assegurado pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), é geralmente pago em duas parcelas, sendo uma delas possível de ser antecipada, como é o caso em Curitiba.
Como funciona o pagamento do benefício?
Na cidade de Curitiba, a primeira parcela do 13º será disponibilizada sem descontos, representando 50% dos vencimentos de cada servidor. É importante frisar que esta antecipação mantém o montante de junho equivalente ao de maio, demonstrando estabilidade financeira da prefeitura. A segunda parcela, prevista para o final do ano, conterá os descontos legais.
Quem tem direito ao 13º salário antecipado?
- Trabalhadores rurais, urbanos, avulsos, domésticos e aposentados e pensionistas do INSS.
- Empregados que não foram demitidos por justa causa antes do pagamento da primeira parcela.
- Empregados afastados por doença ou suspensão do trabalho têm direito ao abono proporcional.
- Trabalhadores que sofreram acidentes têm direito ao 13º salário calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado no ano.
- Estagiários geralmente não possuem direito ao 13º, a menos que haja disposição voluntária da empresa.
Estas informações asseguram que todos os elegíveis entendam os seus direitos e possam usufruir do benefício conforme previsto. A antecipação do 13º salário não somente beneficia os trabalhadores, dando-lhes uma margem maior para o planejamento financeiro, mas também fomenta a economia local, uma vez que aumenta a circulação de dinheiro no comércio e serviços.
Conclusão
A medida de antecipação do 13º salário reflete o cuidado da Prefeitura de Curitiba com os seus funcionários, além de estimular positivamente a economia local em tempos onde a estabilidade financeira é extremamente valorizada. Fica evidente que esta prática pode servir como modelo para outras cidades, propiciando um final de ano mais tranquilo e planejado para muitos trabalhadores.
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