O Estado de São Paulo sancionou um novo valor para o salário mínimo regional. Com um aumento de 5,8%, o piso salarial foi estabelecido em R$ 1.640. A decisão final foi aprovada pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp) e aguardava a sanção do governador Tarcísio de Freitas, que ocorreu nesta sexta-feira, 24 de maio.
Quando entrou em vigor o novo salário mínimo?
A atualização do salário entrou em vigência a partir do dia 1º de junho deste ano. O reajuste do salário mínimo paulista representa um aumento superior à inflação acumulada nos últimos 12 meses até maio, que foi de 3,69%. Com este ajuste, o mínimo em São Paulo continua acima do salário mínimo nacional, atualmente fixado em R$ 1.412.
Qual o principal objetivo do Piso Salarial Estadual?
Criado em 2007, o piso salarial estadual de São Paulo foi desenvolvido para contemplar trabalhadores que não possuem um piso estabelecido por leis federais, convenções ou acordos coletivos de trabalho. O propósito deste piso é proporcionar um salário que atenda às exigências do mercado de trabalho e ao custo de vida em São Paulo, superando assim o mínimo nacional.
Qual o salário mínimo de São Paulo em 2024?
O novo salário mínimo em São Paulo é de R$ 1.640. Este valor visa melhorar o poder de compra e a qualidade de vida dos trabalhadores
Quais as categorias beneficiadas pelo novo salário mínimo?
O reajuste afeta um total de 70 categorias profissionais que têm direito ao salário mínimo paulista. Esta medida busca garantir que trabalhadores de diversas áreas recebam uma compensação justa e em consonância com a realidade econômica e social estadual.
Impacto econômico e social
Especialistas avaliam que o aumento do salário mínimo pode influenciar positivamente o poder de compra dos trabalhadores e injetar recursos na economia local. No entanto, empresários de pequenos negócios têm demonstrado preocupação com a capacidade de absorver o aumento dos custos trabalhistas. De qualquer forma, o reajuste foi estabelecido para assegurar melhores condições de vida para os trabalhadores, visando melhorar a qualidade de vida geral e reduzir desigualdades.
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