Iniciamos o ano de 2024 com uma ótima notícia para os trabalhadores brasileiros que desejam uma maior liberdade para gerenciar os seus recursos do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Com a modalidade de saque-aniversário, disponível desde 2020, os trabalhadores têm a opção de retirar parte do saldo das suas contas anualmente. Essa modalidade oferece uma flexibilidade interessante para quem deseja usar esses fundos de forma estratégica ao longo do ano.
Com a chegada do mês de julho, os aniversariantes do mês já podem se preparar para realizar os seus saques. Mas você sabe exatamente como o saque-aniversário funciona? Vamos detalhar os passos necessários para acessar ou mesmo cancelar essa opção e quais as possibilidades que ela oferece para os trabalhadores que querem aproveitar essa oportunidade.
O que é o Saque-Aniversário do FGTS?
O Saque-Aniversário foi implementado como uma alternativa para os trabalhadores que desejam ter acesso à parte do saldo de FGTS antes do término do contrato de trabalho. Essa modalidade permite retiradas anuais com base na data de nascimento do beneficiário. Cada trabalhador tem até o último dia útil do segundo mês subsequente ao seu aniversário para realizar o saque, caso contrário, o valor volta para a conta do FGTS, permanecendo lá até o próximo período permitido para saque.
Como realizar o Saque-Aniversário?
Para retirar o seu dinheiro através do saque-aniversário, os trabalhadores têm algumas opções. Pode-se efetuar a operação diretamente pelo aplicativo FGTS, da Caixa Econômica Federal, facilitando a transferência direta para uma conta do titular, além de poder usar o Cartão Cidadão em lotéricas e terminais de autoatendimento. Também é possível realizar o saque diretamente nas agências da Caixa Econômica Federal.
Posso mudar de ideia? Como aderir ou cancelar o Saque-Aniversário?
Adotar o saque-aniversário é simples: é necessário acessar o aplicativo do FGTS ou comparecer a uma agência da Caixa até o último dia do seu mês de aniversário. No entanto, esta escolha impede o saque total do saldo em caso de demissão sem justa causa pelo prazo de dois anos. Somente a multa de 40% sobre o depósito do empregador estará disponível nesse período. Caso deseje desistir da modalidade, pode fazê-lo a qualquer momento, mas o retorno ao saque-rescisão só se efetiva após dois anos, respeitando certas condições.
Detalhes sobre os valores disponíveis para saque:
- Até R$ 500 – 50% do saldo
- De R$ 500,01 até R$ 1.000 – 40% do saldo + adicional de R$ 50
- De R$ 1.000,01 até R$ 5.000 – 30% do saldo + adicional de R$ 150
- De R$ 5.000,01 até R$ 10.000 – 20% do saldo + adicional de R$ 650
- De R$ 10.000,01 até R$ 15.000 – 15% do saldo + adicional de R$ 1.150
- De R$ 15.000,01 até R$ 20.000 – 10% do saldo + adicional de R$ 1.900
- Acima de R$ 20.000,01 – 5% do saldo + adicional de R$ 2.900
É fundamental entender cada aspecto do saque-aniversário para tomar as melhores decisões financeiras. Considere os seus objetivos e necessidades antes de fazer uma escolha. E lembre-se, mantenha o seu aplicativo atualizado para não perder nenhum detalhe ou prazo importante!
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