A empresa Sony anunciou nesta terça-feira (27) a demissão de 900 funcionários que trabalhavam na PlayStation. Os cortes representam 8% da sua força de trabalho.
Jim Ryan, presidente-executivo da Sony Interactive Entertainment, afirmou em e-mail aos funcionários que a decisão foi tomada após análise administrativa e que é uma medida necessária para o contínuo crescimento da empresa. “O objetivo é otimizar nossos recursos para garantir nosso sucesso contínuo e capacidade de oferecer experiências que os jogadores e criadores esperam de nós”, relatou.
De acordo com o site The Verge, a medida foi anunciada dias depois do anúncio que a empresa não cumpriu sua meta de vendas do PlayStation 5 (PS5), fator que fez com que as ações da empresa caíssem 10 bilhões de dólares. O portal de tecnologia destaca que analistas já haviam previsto uma baixa margem de lucro no setor dos games durante o ano de 2024.
Segundo eles, a produção de grandes jogos exclusivos para o PS5, como “God of War“, “The Last of Us” e “Spider-Man: Miles Morales“, tem custo elevado e vem prejudicando financeiramente a empresa.
Devido ao cenário de baixa margem de lucro, a Sony não é a primeira empresa do ramo a realizar demissões em massa. Em janeiro deste ano, a Microsoft, empresa responsável pelo Xbox, demitiu quase dois mil funcionários da sua área de desenvolvimento de games. Eles trabalhavam em produções como “Call Of Duty” e “Candy Crush“.
Confira o e-mail enviado:
“Assunto: Atualização Importante Sobre Reestruturação Organizacional
Equipe,
É importante fornecer atualizações sobre o negócio com a maior frequência possível. Hoje escrevo com uma notícia triste. Através de discussões ao longo dos últimos meses sobre o cenário econômico em evolução, as mudanças na forma como desenvolvemos, distribuímos e lançamos produtos, e a garantia de que a nossa organização está preparada para o futuro nesta indústria em rápida mudança, concluímos que decisões difíceis se tornaram inevitáveis. A equipe de liderança e eu tomamos a decisão incrivelmente difícil de reestruturar as operações, o que lamentavelmente inclui uma redução na nossa força de trabalho, impactando indivíduos muito talentosos que contribuíram para o nosso sucesso.
Após consideração cuidadosa e muitas discussões de liderança ao longo de vários meses, ficou claro que mudanças precisam ser feitas para continuar a fazer crescer o negócio e desenvolver a empresa. Tivemos que dar um passo atrás, olhar para o nosso negócio de forma holística e seguir em frente com foco na sustentabilidade da empresa a longo prazo e na entrega das melhores experiências possíveis para a nossa comunidade. O objetivo é otimizar nossos recursos para garantir nosso sucesso contínuo e capacidade de oferecer experiências que os jogadores e criadores esperam de nós.
Quero ser o mais transparente possível com vocês, nossos parceiros e nossa comunidade sobre o que isso significa:
- Prevemos reduzir o nosso número de funcionários em cerca de 900 pessoas, ou cerca de 8% da nossa força de trabalho atual
- Haverá impacto para os funcionários em todas as regiões da SIE [Sony Interactive Entertainment] – Américas, EMEA, Japão e APAC
- Vários estúdios PlayStation são afetados
Eu sei que receber esta notícia será difícil e perturbador e você está se perguntando o que isso significa para você. Os prazos e procedimentos para abordarmos isso variam de acordo com sua localização devido às leis e regulamentações locais .
Para aqueles que estão nos EUA, todos os funcionários afetados serão notificados hoje.
No Reino Unido, é proposto:
- Que o London Studio da PlayStation Studios fechará totalmente;
- Que haverá reduções no estúdio Firesprite;
- E que haverá reduções em várias funções no SIE no Reino Unido.
As alterações propostas significam que entraremos num período de consulta coletiva antes de serem tomadas quaisquer decisões finais. Todos os colaboradores que fazem parte da consulta coletiva serão informados hoje sobre os próximos passos.
No Japão, implementaremos um próximo programa de apoio à carreira. Os detalhes serão comunicados separadamente.
Noutros países, iniciaremos conversações com aqueles que estão potencialmente em risco ou afetados como resultado desta ação proposta.
Para aqueles que deixarão a SIE: Vocês estão deixando esta empresa com nosso mais profundo respeito e apreço por todos os seus esforços durante sua gestão.
Para quem vai ficar no SIE: Estaremos nos despedindo de amigos e colegas que amamos durante esse processo, e isso será doloroso. Sua resiliência, sensibilidade e adaptabilidade serão críticas nas próximas semanas e meses.
Isto não será fácil e estou ciente do impacto que terá no bem-estar. Os funcionários afetados receberão apoio, incluindo benefícios de indenização. Embora estes sejam tempos desafiadores, isso não é indicativo de falta de força da nossa empresa, da nossa marca ou do nosso setor. Nosso objetivo é permanecermos ágeis e adaptáveis e continuarmos focados em oferecer as melhores experiências de jogo possíveis agora e no futuro.
*texto sob supervisão de Tomaz Belluomini