Nesta terça-feira (27), comemora-se o Dia do Psicólogo, uma data dedicada a valorizar o trabalho dos profissionais de saúde mental e reconhecer a importância de seu papel na sociedade. Os psicólogos são essenciais ao oferecer suporte emocional, diagnóstico e tratamento de transtornos mentais, além de promover o autoconhecimento e a melhoria na qualidade de vida das pessoas.
Por que dia 27 é Dia do Psicólogo?
O Dia do Psicólogo é celebrado no Brasil em 27 de agosto desde a regulamentação da profissão pela Lei 4.119 em 1962. Essa data foi escolhida para reconhecer o trabalho vital dos psicólogos em ajudar as pessoas a compreenderem suas emoções, pensamentos e comportamentos.
Desde essa regulamentação, os profissionais da psicologia têm desempenhado um papel crucial na sociedade, oferecendo apoio e tratamento para questões emocionais e comportamentais.
A todos os profissionais e estudantes um feliz dia do Psicólogo pic.twitter.com/verBW9jHKs
— Iago Felipe (@Iaguiito_lipe18) August 27, 2024
História da psicologia no Brasil
A trajetória da psicologia no Brasil começou no início do século 20, com profissionais que haviam estudado na Europa ou nos Estados Unidos. Na década de 1950, surgiram os primeiros cursos de graduação em Psicologia, sendo o primeiro curso superior autônomo criado em 1953 na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC).
No mesmo ano, a Universidade de São Paulo (USP) também aprovou a criação de um curso de Psicologia, que começou a funcionar em 1958. A regulamentação da profissão ocorreu em 27 de agosto de 1962 com a Lei 4.119, sancionada pelo então presidente João Goulart. Em 1971, foi criado o Conselho Federal de Psicologia (CFP) para apoiar e regulamentar a área.
Como a psicologia organizacional influencia as empresas?
No ambiente empresarial moderno, a psicologia organizacional é importante para entender o comportamento organizacional. Os psicólogos organizacionais analisam e avaliam processos internos, identificando problemas relacionados à motivação, produtividade e relacionamento interpessoal dos colaboradores.
Além disso, eles participam ativamente no recrutamento e seleção de novos talentos, ajudando a formar equipes alinhadas com os valores da empresa. A intervenção desses profissionais contribui para um ambiente de trabalho saudável, refletindo na resiliência e eficiência dos funcionários.
Segundo a palestra Ted Talk de Vikram Patel, defensor da saúde mental, é crucial que membros da comunidade recebam treinamentos para intervir na saúde mental. Esses conceitos são aplicáveis, inclusive, no dia a dia das empresas.